我是做网站优化的辞职后公司内部QQ我辞职后上缴被查看是否违法？

问题概述

在辞职后，个人将从事网站优化的相关工作内容资料上缴至原公司内部的QQ，之后发现这些资料被公司查看，进而产生关于此行为是否违法的疑问。要回答这个问题，需要先明确几个核心要点：一是上缴行为的性质，二是公司的查看行为是否合理以及法律规定的相关条款。

分析过程

1. 上缴行为的理解

上缴资料这一行为通常表示将个人拥有的信息或物品主动交由相关方保管或处理。在这个情境中，上缴的应该是与原工作相关的资料或工作内容。这种行为在常理上是合理的，尤其是在离职时清理个人所属物品的过程中。

2. 公司查看行为的合理性

公司是否有权查看上缴的资料取决于这些资料的性质以及公司的内部规定。一般来说，员工在离职时需要将公司财产归还，这些财产包括公司所有或公司授权使用的文件、设备等。对于一些涉及到商业机密或个人隐私的资料，公司在员工离职后进行查看时应当遵循法律法规以及内部规定。

3. 法律条文引用

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工在离职时应当归还公司财产。如果上缴的资料不包含个人隐私或商业机密信息，且公司内部没有禁止查看的规定，那么公司进行合理的查看是可以的。如果涉及个人隐私或商业机密信息，必须遵循相关法律法规的规定进行妥善处理和保存。

结论阐述

基于以上分析，对于“我是做网站优化的辞职后公司内部QQ我上缴后被查看是否违法”这一问题，答案并非绝对。如果上缴的资料不涉及个人隐私或商业机密信息，且公司内部有相关规定允许查看，则公司的查看行为是合理的。如果资料包含个人隐私或商业机密信息，且公司未遵循法律法规进行查看和处理，则可能构成违法。

注意事项

在实际操作中，员工在离职时应当谨慎处理涉及个人隐私和商业机密的信息。若存在疑虑，建议与原公司进行沟通，明确上缴资料的性质和公司的处理方式。也应当了解并遵守相关法律法规的规定，保护自己的合法权益。

辞职后上缴的资料是否被公司违法查看取决于具体情况和法律规定。在处理此类问题时，应当谨慎并遵循相关法律法规的规定。如有疑问或需要进一步的法律咨询，建议咨询专业律师或法律机构。